Žyma: darbas
-
Reguliarus darbuotojo veiklos vertinimas tobulėjimui ir karjeros planavimui
Darbuotojo veiklos vertinimas dažniausiai siejamas su metiniu pokalbiu ir rezultatų vertinimu bei naujų tikslų iškėlimu. Praktika rodo, jog tokie pokalbiai vykdomi vieną kartą per metus nėra labai efektyvūs ir kelia daugiau streso nei teikia naudos. Visgi veiklos vertinimo nereikia nurašyti, kadangi tai puiki priemonė padėti darbuotojams išnaudoti savo potencialą, nustatyti įgūdžių spragas, nustatyti pasiekiamus tikslus,…
-
Ką galima pasiekti naudojantis darbo užmokesčio apskaita?
Atlyginimus už atliktą darbą gauname kiekvienas. Ypač tai aktualu tiems, kurie dirba įmonėse ir jiems nereikia patiems nei ieškotis klientų, nei rūpintis darbo užmokesčio apskaita. Dirbant samdomą darbą visais atlyginimų skaičiavimais pasirūpina buhalteriai arba atitinkamas kvalifikacijas turintys asmenys. Jeigu kompanija tikrai didelė, tai gali būti pasamdytas ir atskiras darbuotojas ar net visa jų grupė arba…
-
Sunkumai susirandant darbą
Net 56 proc. nedirbančių socialinės paramos gavėjų Lietuvoje teigia, jog jų gyvenamojoje vietoje nėra darbo. O vykti į kitą miestą neturi galimybių, rodo atliktas Vilniaus Universiteto, Teisės bei Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto mokslininkų atliktas tyrimas. „Šiuo metu nedarbas Lietuvoje siekia 5,9 proc., o tam, kad galėtume spręsti šią problemą, svarbu žinoti jos priežastis“, – …