Žyma: darbas
-
Nuo studijų suolo į darbo rinką: strategijos kuriant konkurencingą CV be darbo stažo
Šiuolaikinėje Lietuvos darbo rinkoje pradedantieji specialistai neretai susiduria su klasikine problema, kurią galima pavadinti užburtu ratu – norint gauti darbą, reikalinga patirtis, tačiau norint įgyti patirties, būtina gauti darbą. Statistikos departamento ir Užimtumo tarnybos duomenys rodo, kad jaunimo integracija į darbo rinką, nors ir gerėjanti, išlieka iššūkiu, ypač siekiantiems pozicijų aukštos kvalifikacijos sektoriuose. Darbdaviai, vertindami…
-
Atmintinė vadovams: 7 žingsniai visapusiškam darbų saugos auditui
Ši atmintinė yra praktinis įrankis įmonės vadovams, siekiantiems užtikrinti, kad organizacijoje darbuotojų sauga ir sveikata būtų valdoma ne tik dokumentuose, bet ir realybėje. Rekomenduojama šį auditą atlikti periodiškai arba deleguoti atsakingam padalinio vadovui, reikalaujant detalių išvadų. 1. Profesinės rizikos vertinimo aktualumo ir adekvatumo peržiūra Formalus rizikos vertinimas yra dažniausia biurokratinė yda Lietuvos įmonėse. Dokumentai dažnai…
-
Kaip apskaičiuoti savo darbo valandos įkainį? Patarimai dirbantiems individualiai
Sveiki, laisvai samdomi specialistai ir individualios veiklos vykdytojai! Ar dažnai svarstote, kiek turėtumėte prašyti už savo paslaugas? Tai tikrai nėra lengvas klausimas. Juk pervertinus savo paslaugas galima prarasti klientus, o neįvertinus savęs – dirbti už centus. Taigi, kaip rasti tą aukso vidurį? Kodėl svarbu teisingai įkainoti savo darbą? Teisingas įkainis – tai ne tik jūsų…
-
Reguliarus darbuotojo veiklos vertinimas tobulėjimui ir karjeros planavimui
Darbuotojo veiklos vertinimas dažniausiai siejamas su metiniu pokalbiu ir rezultatų vertinimu bei naujų tikslų iškėlimu. Praktika rodo, jog tokie pokalbiai vykdomi vieną kartą per metus nėra labai efektyvūs ir kelia daugiau streso nei teikia naudos. Visgi veiklos vertinimo nereikia nurašyti, kadangi tai puiki priemonė padėti darbuotojams išnaudoti savo potencialą, nustatyti įgūdžių spragas, nustatyti pasiekiamus tikslus,…
-
Ką galima pasiekti naudojantis darbo užmokesčio apskaita?
Atlyginimus už atliktą darbą gauname kiekvienas. Ypač tai aktualu tiems, kurie dirba įmonėse ir jiems nereikia patiems nei ieškotis klientų, nei rūpintis darbo užmokesčio apskaita. Dirbant samdomą darbą visais atlyginimų skaičiavimais pasirūpina buhalteriai arba atitinkamas kvalifikacijas turintys asmenys. Jeigu kompanija tikrai didelė, tai gali būti pasamdytas ir atskiras darbuotojas ar net visa jų grupė arba…
-
Sunkumai susirandant darbą
Net 56 proc. nedirbančių socialinės paramos gavėjų Lietuvoje teigia, jog jų gyvenamojoje vietoje nėra darbo. O vykti į kitą miestą neturi galimybių, rodo atliktas Vilniaus Universiteto, Teisės bei Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto mokslininkų atliktas tyrimas. „Šiuo metu nedarbas Lietuvoje siekia 5,9 proc., o tam, kad galėtume spręsti šią problemą, svarbu žinoti jos priežastis“, – …